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江苏督查见闻:搭建智慧招聘“云平台” 开辟“六稳”“六保”新路径

时间:2020-10-21 18:10:35  作者:  来源:  浏览:9  评论:0
内容摘要:新华社南京10月21日电 题:江苏督查见闻:搭建智慧招聘“云平台” 开辟“六稳”“六保”新路径   新华社记者袁全  “想不到在家乡也能找到了一份好工作,再也不用在外面漂泊了。”来自江苏省连云港市赣榆区赣马镇鱼落村的卜另红告诉记者。  近日,记者随国务院第七次大督查第五督查组赴江...
新华社南京10月21日电 题:江苏督查见闻:搭建智慧招聘“云平台” 开辟“六稳”“六保”新路径

  新华社记者袁全

  “想不到在家乡也能找到了一份好工作,再也不用在外面漂泊了。”来自江苏省连云港市赣榆区赣马镇鱼落村的卜另红告诉记者。

(图表·漫画)[聚焦三季度经济·一线见闻]帮扶落实

  近日,记者随国务院第七次大督查第五督查组赴江苏省连云港市针对“六稳”“六保”落实情况进行实地调查走访时发现,疫情期间,不少原来在外务工的连云港市赣榆区市民仅通过一个手机端的“云就业”平台就实现了“在家门口”就业,不仅保障了民生所需,也推动了地区在疫情防控进入常态化后的复工复产。

  卜另红过去一直在无锡从事电子监测工作,年初因受新冠肺炎疫情影响,加上家里还有老人和孩子要照顾,不便外出找工作,家庭生活面临不小的压力。

  在3月底一次手机浏览中,卜另红得知赣榆区有个“云就业”平台,在上面找工作很方便,抱着试试看的心态,卜另红填报了个人信息并投递了简历。

  让卜另红没有想到的是,在简历筛选后,她只面试了一次就通过了招聘,成为赣榆农商行电子银行部一名员工。“现在单位为我缴纳了五险一金,工资虽然比在无锡少,但现在在赣榆开支小,一家人团聚在一起,又能够照顾老人和孩子。”卜另红说。

  据了解,在今年年初疫情防控期间,连云港市赣榆区为有效破解劳动力就业难、企业招工难的“双难”问题,组织力量全力攻关,成功开发并运行“赣榆云就业”网上智慧“双找双推”招聘平台,以科技代人力,将“线下”招聘成功搬到 “线上”,为区内企业顺利复工复产提供招聘平台技术支撑。

  像卜另红一样通过“云就业”平台找到工作的还有今年27岁的张石磊,赣榆区宋庄镇四新村人。2016年张石磊大学毕业后进入南京市的一家公司工作,由于入职前几年工资待遇低,日常开销成本高,基本没有攒下存款。今年的疫情,让回乡的他也成了“留守男”。今年3月份,张石磊通过朋友介绍,进入赣榆“云就业”服务平台报名、投简历、面试,成功跳槽到赣榆一家人力资源公司,成为一名人事主管。

  为何“云就业”平台如此高效、精准?据连云港市赣榆区人力资源中心主任张明介绍,赣榆“云就业”平台规范整合企业和求职者信息,形成包括企业名称、岗位职责、岗位任职条件等标准化招聘信息并在“云就业”平台发布。求职者在“云就业”平台上填报工作经历、就业方向等求职信息后,“云就业”平台会自动生成标准化求职信息表,帮助他们快速查找对口岗位企业,精准投递简历。同时,通过平台大数据智能比对筛选,即时向招聘企业和求职者双方智能精准推送匹配信息,真正实现了“双找双推”。此外,双方可通过电话或视频面试等方式进一步沟通洽谈,实现“不见面”招聘。

  连云港市赣榆区人社局局长王济富表示,“云就业”平台将疫情防控期间“外地劳动者无法来赣榆上班”的劣势,转变为“本地劳动者就近就地就业”的优势,既减轻了疫情防控对本地企业复工复产的影响,又为进一步落实“六稳”“六保”提供了新的路径。

  据悉,自2月15日“云就业”平台正式运行至今,已有1581家区内企业进驻平台,微信公众号关注人数79310人,通过实名认证44844人,投递招聘简历28086人次,通过平台发送面试通知近万人次,约7500人通过平台与企业达成初步就业意向。


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